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内 部 治 理

38.实施学校章程,健全依法办学机制,实行学校法律顾问制度。落实校务公开,推进学校综合改革,建立现代大学制度有成效。
学校办学主体(举办者)进一步完善法人治理结构:去年学校董事会召开会议换届成立了新一届董事会,为切实推进章程修订工作,进一步健全现代大学制度,对我校章程进行了修订工作,并获得董事会表决通过,上报上海市教委、上海市社团管理局审核备案。 
学校坚持依法治校、依法行政,规范办学,依照《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法规,前年修订、完善了各项规章管理制度,分类汇编成册,强化了学院制度体系建设。2019年对学校规章制度再次进行梳理。学校在机构设置、队伍建设、工作机制等方面全面贯彻落实“十三五”发展规划,在管理流程与管理措施上加以落实。
学校建立健全普法教育机构。成立了法制宣传教育领导小组,下设法制宣传教育办公室,负责具体实施法制宣传教育的日常工作。将法制宣传教育工作纳入到年度工作计划。2019年学校与法律顾问续签合同,参与从学校章程到各种规章制度的建设与修订工作,负责学校重要合同协议的审定,代表学校负责法律诉讼案件、人事仲裁案件的处理。学校认真夯实了依法办学的基础。
学校结合教职工政治学习日活动,安排法制宣传的专题学习活动,重点学习、宣传有关保障和落实国家教育方针、规范行政管理行为和学校办学行为的法律知识,学习宣传维护学校合法权益、促进民主管理的法律规定,特别是认真组织学习、贯彻《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,切实提高依法治教、依法治校的能力和水平。
为加强对学生的法制思想宣传教育,学校将“思想道德修养与法律基础”作为必修课程在大一上学期中开设,做到了计划、课时、教材、师资“四落实”。并对“思想道德修养与法律基础”课程的授课方式进行了改革和创新,分为课堂教育与社会实习两段式教学,既完成了课时规定,又在实践中提高了法律意识,增强了法制观念,取得了较好效果。



39.校和院(系)两级教授治学制度健全,学术委员会有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。

学校领导尊重和发挥学术委员会作用,在专业建设、队伍建设、教师职称评审,听取校学术委员会的意见和建议,学术委员会充分有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。每年在各类职称评审中,由校学术委员会成员认真审议申报材料,听取各部门的介绍,在广泛讨论的基础上,实行投票表决。保证了两级教授在学校治学中作用,由于学校是民办学校,教授数量有限,学校还会邀请校外专家来学校开设博雅讲坛,全体中层干部和教师参加听讲,提高学校的学术氛围,受到师生的广泛欢迎。

40.落实教职工代表大会等民主管理制度。教职工通过教代会行使民主管理和监督权利,对学校重大改革发展事项进行审议,对与教职工利益直接相关的重要事项建言献策,民主评议学校领导干部。

每年组织召开了双代会,通报学校一年工作总结和来年工作计划;每年人事出台增资方案前都与工会一同商议沟通,定下方案后将组织教职工代表一同审议通过方能执行;涉及到教职工利益的事宜,如年金缴纳比例、公积金缴纳比例等,都会通过教职工代表讨论商议后决定;今年还组织了教职工代表和中层干部对校领导民主评议;今年成立了“人事争议调解委员会”工会副主席是委员会成员之一;今年年初根据教代会多个提案中要求提高食堂伙食质量的问题,工会牵头成立了一个“食堂管理委员会”委员会由工会代表、后勤负责人、食堂负责人、学生处负责人和学生代表组成。
 
41.校和院(系)两级管理职责科学清晰。学校校务委员会等机构的咨询、协商、审议与监督功能完备。
学校认真贯彻《民办教育促进法》,坚持董事会领导下的校长负责制。明晰了董事会决策权、校领导班子行政管理权,发挥了党组织的政治核心和监督保证作用,理顺了党政群团民主管理与监督权之间正常关系。学校根据专业发展和招生规模,强化两级管理体制;调整完善行政处室机构,理顺管理体制。修订并实施新的各项管理制度,校院两级管理职责清晰。学校从"深入、务实、攻坚、创新"上着手,抓好干部作风建设,提高干部执行力。明确执行决定的相关责任人和完成工作任务的时间节点,提高了工作效率。
 
42.学生会、研究生会发挥自我教育、管理、服务作用,保障学生参与学校民主管理和维护权益。
我校团委学生会下设部门有组织部,宣传部,秘书部,学习部,文艺部,体育部,实践部,社团部。每年10月,学生会招新之际,吸纳有责任心、热心于学生工作的有志青年加入到学生会队伍,他们在思想道德、自我约束、个人能力、心理、人文、团队协作等方面都是同学中的先进分子和骨干。各部门部员在日常工作中,以热心真诚的态度对待每一项活动、每一个小细节,力求向全校师生展现学生会的风采。例如,2019年迎新年晚会及2019年艺术节活动中,学生会成员分工合作,各司其职,圆满完成所有活动任务。
团委、学生会的宗旨是要全心全意的为广大同学们服务,主动维护同学的利益,在各方面做同学们的表率。为了保证校团委、学生会能够行之有效的开展各项工作、加强内部管理、提高学生干部的思想意识和工作能力、强化组织建设,制定了《邦德学院团委、学生会工作条例》。
43-2.(民办高校):落实法人财产权和教师年金制等制度,规范资金资产管理。实施并签订集体合同,保障师生权益。提高教学质量,严格规范招生、学籍管理、收费和办学办班。
学校坚持公益性办学,落实法人财产权和教师年金等制度,坚持一切为了学生的健康成长为理念,提高教育质量,保障师生权益。在集团的主导下,积极与宝山区规土局沟通协调容积率扩容事宜,认真规划校园功能区域划分,争取政府支持;抓好学校整体规划的各项落实,做好获批动工前的准备工作;进一步加强校园信息化建设,与华师大网络学院衔接,加大硬件设备投入,改善信息化基础设施,完善办公自动化系统,提高办公效率。规范使用财政资金,做好年度财务决算工作,做好年度预算的编制和落实工作,加强预算管理,严格控制预算外支出;加强学校固定资产的价值管理,强化固定资产的购买、调拨、处置和报废流程,加强工程类项目的招投标管理、合同的审核与执行;与集团财务部门加强沟通,促进资源优化配置,提高资金使用的合理性;继续完善财务制度建设,促进财务管理更加规范化、科学化。招生工会严格按照教育部和上海市教委要求公平、公开、公正的阳光招生,每个批次的招生章程都公布在招生网和招生咨询平台供考生了解,自主招生预录取后,录取名单在官网上公示一周后无投诉或异议的再正式录取。
 
佐证材料目录 (点击下列内容查看)
1、校领导带队走访2019级新生学生宿舍
2、校领导在经济与管理学院开展改革与发展暨主题教育工作调研
3、校领导看望慰问我校三禁巡视检查志愿者
4、我校召开2019年度市级精品课程、教学团队校内评审会
5、精雕细琢,不断提升——我校召开一流专业建设报告会
6、我校隆重举行2019级新生开学典礼暨军训结营式
7、上海邦德职业技术学院关于会议室、影视厅、贵宾接待室使用管理规定
8、上海邦德职业技术学院公务接待的管理规定
 


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